律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/23
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有案底工厂知道吗
工厂通常不会知道有案底。案底属个人隐私，依据《民法典》，非法查询或传播构成侵权，可能引发法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理案底问题，常见方式有隐瞒非必要情况或主动向公司说明。选择时需考虑职位性质及公司规定，避免违反《公司法》等相关法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 案底问题需谨慎。若案底与职位无关，可不主动提及；若职位敏感，应如实告知并咨询
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07/23
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孕妇合同到期不续签赔偿标准
孕妇合同到期不续签，用人单位应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，若单位未续签且非劳动者拒绝，则需按工作年限赔偿，每满一年赔一个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 孕妇合同到期不续签，应这样处理：1. 与单位沟通，了解不续签原因，尝试协商解决方案；2. 若协商无果，收集工作证明、合同等证据；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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07/23
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离职拖欠补偿怎么办
离职被拖欠补偿，可依法追讨。依据《劳动合同法》，公司应按工作年限支付经济补偿，拖欠将损害劳动者权益，可能影响生活及信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职拖欠补偿应追讨。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商，要求支付；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁结果不满，向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理离职拖欠
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07/23
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离婚案件中女方出轨，应收集哪些证据？
女方出轨离婚案，应收集合法且不侵权的书证、视听资料等。依据《民事诉讼法》等规定，证据需合法、真实、关联，足以证明出轨事实。不及时处理可能导致权益受损，如财产分割不公。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 女方出轨离婚，处理方式如下：1.协商：若双方愿协商，可签订离婚协议，明确财产分割、子女抚养等。2.诉讼：若协商不成，向法院起诉离婚，提交出轨证据，请求法院裁决。诉讼中需注意证据合法性及充分性，以确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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07/22
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现金支付后被人起诉未还款，我应该如何应对？
对现金支付后被起诉未还款，应积极应对并保留证据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》等，需证明已支付或对方无理起诉。若不及时处理，可能导致败诉、财产被执行等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应对现金支付后被起诉未还款，常见方式有协商分期、劳务偿还或申请强制执行。选择时，需考虑对方偿还能力及诚意，有能力拒还则申请强制执行；无力偿还则考虑协商或等待时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
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07/22
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我租出了游戏账号，对方没付钱就消失了怎么办？
您可以起诉对方要求支付费用。依据《民法典》等相关法律，虚拟财产受法律保护，对方不支付费用构成违约，您有权提起诉讼。若不及时处理，可能导致您的财产权益受损且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有协商、起诉两种。建议先尝试与对方协商解决，若协商无果或对方拒绝支付，则可向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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07/22
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工作时突发脑溢血公司有赔偿吗
突发脑溢血是否赔偿需看工伤认定。依据《工伤保险条例》，因工受伤可获赔偿，非工伤则无。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题需先申请工伤认定。若认定为工伤，则依法要求公司赔偿；若非工伤，可考虑通过医保或自身保险寻求救济。选择方式需根据实际情况和法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 突发脑溢血先认定工伤。操作：
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07/22
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铁路员工病假期间的工资如何计算？
铁路员工病假工资按标准计算。依据《劳动法》等，病假工资=（计算基数月计薪天数）×计算系数×病假天数，且不得低于最低工资标准的80%。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病假工资计算需遵循法规。常见处理方式为：首先明确计算基数与系数，然后按月支付，并确保不低于最低工资标准的80%。选择时需考虑员工实际病假情况及当地最低工资标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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07/22
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尿检阴性，这种情况会送去强制戒毒吗？
首先回复：毛发阳性、尿检阴性，不会被送去强制戒毒。接着分析：根据《禁毒法》规定，强制戒毒决定以尿检阳性为准，您尿检阴性，不符合强制戒毒条件。但若毛发检验阳性，公安机关可能会对您进行教育或口头警告。严重后果：若不及时澄清，可能面临社会误解和不必要的监管措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式：教育或口头警告，无需强制戒毒。选择建议：由于您尿检阴性，不符合强制戒毒条件，如遇公安机关调查，积极配合解释情况，接受可
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07/22
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国庆节实习生没放假，同时也没得到三倍工资
国庆节实习生未放假且未得三倍工资不合法。依据《劳动法》，法定节假日工作应获二倍或三倍工资。未支付将损害实习生权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 实习生国庆节未获三倍工资，可投诉、仲裁或起诉。建议先与用人单位沟通，若无果则向劳动行政部门投诉；仍不满意可申请劳动仲裁；最后可考虑起诉，选择需视具体情况而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不合法。